没有人愿意把自己的销售分群,有的商品利润高，提成更多,珠宝或者玉石钻石利润高的话可以上调几个百分点,>>同一个商场应该差不多，因为，钻石利润高销售额低,>>钻石Specific提成有哪些要点,比如黄金提成少，-1提成多,同档次珠宝品牌做金器哪个销售和钻石-2/哪个提成高。
我可以告诉你一个现象:黄金价格是公开透明的，每天都有公布。利润和大家差不多，不可能很高。钻石的价格受大小、清晰度、色度、切工、货源等多种因素影响。。。。所以钻石的价格不是一眼就能看懂的，自然利润会更高。同档次珠宝品牌做金器哪个销售和钻石-2/哪个提成高？> >钻石Specific提成有哪些要点？> > 5-8分，看店家自己的规定。哪个工资会高一些？> >同一个商场应该差不多，因为，钻石利润高销售额低。黄金利润少，销量大。
你是经理吗？区域经理？好的激励计划不是你想的那样，它取决于员工。为什么要5/5？没有人愿意把自己的销售分群。最好分清楚。站在店员的角度思考，不要那么主观。除了培养凝聚力最好的工作，你找人做首饰销售也很重要。一年？自己人看到的我都不喜欢，别人怎么会喜欢？销售这个门很深，包含了太多的东西。可能你还不算老，也可能你刚当了一段时间的小领导。时间会改变一切。走吧。
刘福柜姐提成一般是按比例分的。不同品牌的提成算法不一样。有的商品利润高，提成更多。比如黄金提成少，-1提成多。一般珠宝提成不会高达4%，有的是1以上，一般不会超过2%。表哥没有底薪，只看业绩提成。所以工资高不高还是要看个人的能力。
4、珠宝店个人 提成如何实施如果是中高规模，提现点可以比较高，黄金可以按千分之五点六提现。珠宝或者玉石钻石利润高的话可以上调几个百分点。你也可以定一个目标，比如每天营业额达到几万可以奖励给每个人多少现金，个人珠宝业绩一个月达到几万可以比平时多提一两个点。如果是小规模的，宝石钻石类别可以上调89/1000，素金更低。个人珠宝任务每个月能奖励多少现金？您还可以为商店的所有员工定制年度目标。如果完成了，每年过年都可以拿奖金。
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